Référent harcèlement et agissements sexistes
Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de 250 salariés et plus, ainsi que les CSE, doivent désigner un référent en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes.
Le rôle des personnes référentes est important dans la prévention des risques d’harcèlement, mais également dans le traitement des alertes dans ce domaine où les enjeux pour l’entreprise peuvent être considérables. Les situations à gérer peuvent être complexes et une posture adaptée est indispensable. Cette formation permet aux référents de bien cerner et connaître leur rôle, et d’exercer leur mission de manière professionnelle.
Inscription formation
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Détails
Tarifs
À partir de : 200 € / pers (repas compris) + 22 € de cotisation associative
Intervenant
Psychologue du travail certifié
Nombre de participants
- La formation est modulable et peut être organisée sous différents formats en fonction du nombre de participants inscrits.
- 5 personnes minimum / 12 personnes maximum
Durée / Horaires / Modalités
Durée : 1 journée de 7h
- En inter-entreprise : dans les locaux de l’entreprise ou à ALSACE SERVICE (1 Place de la Gare - 68000 COLMAR)
- Formation possible en intra-entreprise
Prérequis
Sans objet
Accessibilité
En intra entreprise.
Accessibilité selon les conditions applicables au sein de l’entreprise.
Pour d’autres types de handicap, contactez notre Référent Handicap : Céline FISCHER au 06 17 45 52 80 / c.fischer@alsace-service.fr pour étudier ensemble l’adaptation des modalités
Méthode pédagogique
- Confidentialité
- Apports théoriques : concepts et dimensions principales
- Supports vidéos, quiz, jeux de rôles
- Mise en situation par des exercices pratiques
- Support de formation remis aux participants
Suivi et modalités d’évaluation
- Fiche de présence émargée et attestation de fin de formation
- Bilan des participants en cours de stage
- Evaluation à chaud en fin de formation par la remise d’un questionnaire de satisfaction
- Retour à postériori via un questionnaire envoyé par mail (c’est toi qui a en charge cette évaluation avec Qualiopi)
Public concerné :
- Membres CSE et/ou CSSCT
- éférents harcèlement et agissements sexistes.
Objectif de la formation :
- Apporte les connaissances indispensables aux membres CSE/CSSCT, référents harcèlement et agissements sexistes, afin qu’ils puissent assurer leur rôle en interne de manière efficace et constructive.
- Bases théoriques indispensables afin de bien appréhender les notions de Harcèlement et agissements sexistes ainsi que le cadre réglementaire
- Comprendre et s’approprier le rôle et les missions du Référent Harcèlement
- Intégrer les principes clefs pour un positionnement adapté en interne
Contenu :
- Les obligations de l’employeur
- Le rôle et les missions du Référent Harcèlement et agissements sexistes
- Harcèlement et agissements sexistes : les définitions Les enquêtes et la prévention renforcée
- Les bons réflexes
- Comprendre les enjeux et la complexité des situations à partir de cas concrets présentés par la formatrice et à partir de situations vécues et partagées par les participants
- Comprendre et intégrer les attitudes à adopter au travers de cas concrets
- Identifier les différents leviers à actionner et s’approprier les comportements à privilégier à l’aide de mises en situations et de jeux de rôles
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