Développement du leadership
Formation est conçue pour accompagner les dirigeants dans l’acquisition des fondamentaux du management et du leadership.
Elle permet d’affiner la posture managériale, d’améliorer la communication et de renforcer l'efficacité relationnelle.
Structurée en trois modules, elle aborde la connaissance de soi, le management au quotidien et l’accompagnement du changement. Interactif et pratique, ce programme favorise l’application directe des compétences en entreprise.
Une opportunité pour les leaders de mieux piloter leurs équipes et relever les défis organisationnels avec assurance.
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Détails
Tarifs
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Intervenant
Formateur certifié
Nombre de participants
Individuelle ou collective
La formation est modulable et peut être organisée sous différents formats en fonction du nombre de participants inscrits.
Durée / Horaires / Modalités
Durée : 7 heures
Horaires : à définir selon les besoins de l’entreprise
- En présentiel ou en distanciel en fonction du contexte sanitaire
- Formation organisée en intra-entreprise
- Frais de déplacements facturés en sus
Prérequis
Sans objet
Accessibilité
En intra entreprise.
Accessibilité selon les conditions applicables au sein de l’entreprise
Pour d’autres types de handicap : contactez notre Référent Handicap, Céline FISCHER 06 17 45 52 80 / c.fischer@alsace-service.fr pour étudier ensemble l’adaptation des modalités
Méthode pédagogique
- Rappel des règles de discrétion dans les échanges et de bienveillance dans le groupe formé
- Des contenus sur mesure
- Apports théoriques et opérationnels
- Grille de lecture partagée en matière de connaissance de soi et de communication interpersonnelle : chaque participant bénéficie de son profil personnel Insights Discovery. Il devient un support pédagogique incontournable pour permettre la progression en matière de posture
- Interactivité et partages de pratiques autour des situations vécues par les participants
- Exercices pratiques
- Engagement dans un plan de progrès individuel entre les sessions
- Support de formation remis aux participants
- La poursuite des apprentissages au travers du co-développement et des entretiens de soutien managérial
Suivi et modalités d’évaluation
- Feuille d’émargement et attestation de fin de formation
- Bilan des participants en cours de stage
- Evaluation à chaud en fin de formation par la remise d’un questionnaire de satisfaction
- Retour à postériori via une enquête en ligne
Public concerné :
- Directeurs
- Responsables de service
Objectif de la formation :
- Permettre l’émergence d’une culture managériale commune à l’entreprise
- Acquérir les fondamentaux du leadership en posture hiérarchique ou transversale
- Transposer les savoirs-être et savoir-faire dans les situations du quotidien en pilotage et communication
- Faire face aux défis du quotidien et aux enjeux de changement
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